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2016年北京陪产假规定15天,可是公司最多给我3天....

《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,北京市规定15天。你可以找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。

【1】北京的陪产假为15天,但是公司还是按3天陪,劳动者可以带着证据, 申请劳动争议仲裁。 【2】《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的, 除享受国家规定的产假外,享受生育奖励...

北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。 辽宁:职工晚婚、晚育并领榷独生子女父母光荣证》的,男...

北京市人口与计划生育条例 http://www.bjrd.gov.cn/tzgg/201603/t20160325_161814.html

《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》8日开始通过市政府法制办官网征集意见,草案提出,机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天。 这个在劳动合同...

《口与计划育管理条例》都规定晚育者丈夫休护理假间般710左右北京市规定15找公司协商协商申请劳仲裁 来自:求助得到的回

2017 年北京陪产假、护理假是15 天.。 陪产假又叫做看护假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。 根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职...

是连续的,根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。 女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单...

全国各地对男方护理假的规定各不相同。就北京来说好象没有关于男方护理假的明确规定。不过北京市人口与计划生育条例规定晚育女职工增加的30天奖励假也可由男方享受,可以说是一种变相的男方护理假吧。工资按正常出勤计算。

许多朋友都不清楚男人是否有产假? 其实,根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前,劳动法等相关法律法规并未...

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