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马克斯·韦伯关于权力的分类

(1)合理的法定的权力。它是依法任命并赋予行政命令的权力,对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度规定的,它是对职位或职务的权力的服从。 (2)传统的权力。不可侵犯的权力如:王权。 (3)神授的权力。建立在对个人崇拜和迷信的基础上的。...

马克斯·韦伯的理论思想精要 [编辑]一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控...

马克斯·韦伯权威类型说的主要内容在马克斯·韦伯关于权威的系列论述中,最著名的是他的权威类型说。韦伯依据大量史料,把权威归纳为三种类型,即传统型权威、超凡魅力型权威和理性型权威(法理型权威)。 1、所谓传统型权威,是指建立在古老传统和...

(1) 传统型:基于传统习惯而形成的权威认同 (2) 法理型:在认同普遍法律的基础上而形成的权威认同 (3) 克里斯玛型:由于掌权者所具有的个人魅力使人信服和依赖,从而产生的权威认同

韦伯提出了三种正式的政治支配和权威的形式:魅力型支配(家族和宗教)、传统权威(宗主、父权、封建制度)、以及官僚型支配(现代的法律和国家、官僚)。韦伯主张历史上的统治者与被统治者间的关系多少包含了这样的成分。 他认为魅力型权威的不...

马克斯·韦伯与卡尔·马克思和埃米尔·涂尔干被并列为现代社会学的三大奠基人,尽管他在当时主要被视为是历史学家和经济学家。迪尔凯姆遵循着孔德的方式,以社会学的实证主义进行研究。而韦伯以及他的同僚维尔纳·松巴特(也是德国社会学最知名的代...

中世纪商社史》(1884) 《罗马农业史及其对国家法和私法的意义》(1891) 《德国东易北河地区农业工人动态》(1892) 《交易所Ⅰ一Ⅱ》(1894~1896) 《新教伦理与资本主义精神》(1904—1905) 《俄国资产阶级民主形势》(1906) 《古代社会的农...

德国社会学家马克斯·韦伯的官僚制成为理性特征和效率优势的现代组织理论的基矗在分析韦伯官僚制以及针对官僚制的批判基础上,通过对多种批判进行反思,吸取官僚制的合理部分,以完善我国的行政组织体制改革。行政管理规范化、法制化程度不断提高...

韦伯理想的行政组织体系理论 马克斯·韦伯(Max Weber)是德国著名的社会学家,他对法学、经济学、政治学、历史学和宗教学都有广泛的兴趣。他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论。这集中反映在...

马克斯·韦伯的科层制(或官僚制)理论有着丰厚的思想内蕴,它是韦伯政治社会学的重要内容。这一理论的许多概念、范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一。 韦伯的《新教伦理与资本主义精神》一书,是他关于“世界诸宗教的经济伦理”系列研究的...

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