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马克斯·韦伯关于权力的分类

(1)合理的法定的权力。它是依法任命并赋予行政命令的权力,对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度规定的,它是对职位或职务的权力的服从。 (2)传统的权力。不可侵犯的权力如:王权。 (3)神授的权力。建立在对个人崇拜和迷信的基础上的。...

马克斯·韦伯权威类型说的主要内容在马克斯·韦伯关于权威的系列论述中,最著名的是他的权威类型说。韦伯依据大量史料,把权威归纳为三种类型,即传统型权威、超凡魅力型权威和理性型权威(法理型权威)。 1、所谓传统型权威,是指建立在古老传统和...

被誉为组织理论之父的德国社会学家马克斯??韦伯(M. Weber,1864-1920)生于德国,曾 担任过教授、政府顾问、编辑,对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主 要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和...

韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力: *传统权力( Traditional Authority):传统惯例或世袭得来; *超凡权力(Charisma Authority...

(1) 传统型:基于传统习惯而形成的权威认同 (2) 法理型:在认同普遍法律的基础上而形成的权威认同 (3) 克里斯玛型:由于掌权者所具有的个人魅力使人信服和依赖,从而产生的权威认同

马克斯·韦伯的理论思想精要 [编辑]一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控...

韦伯提出了三种正式的政治支配和权威的形式:魅力型支配(家族和宗教)、传统权威(宗主、父权、封建制度)、以及官僚型支配(现代的法律和国家、官僚)。韦伯主张历史上的统治者与被统治者间的关系多少包含了这样的成分。 他认为魅力型权威的不...

韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。 人类社会存在三种为社会所接受的权力 传统权力( Traditional Authority):传统惯例或世袭得来; 对于传统权力,韦伯认为:人们对其...

中世纪商社史》(1884) 《罗马农业史及其对国家法和私法的意义》(1891) 《德国东易北河地区农业工人动态》(1892) 《交易所Ⅰ一Ⅱ》(1894~1896) 《新教伦理与资本主义精神》(1904—1905) 《俄国资产阶级民主形势》(1906) 《古代社会的农...

德国社会学家马克斯·韦伯的官僚制成为理性特征和效率优势的现代组织理论的基矗在分析韦伯官僚制以及针对官僚制的批判基础上,通过对多种批判进行反思,吸取官僚制的合理部分,以完善我国的行政组织体制改革。行政管理规范化、法制化程度不断提高...

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