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工资

一、工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金; (4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 二、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括...

一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日工资、小时工资的折算 ...

法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

有二种算法: 1、日工资=月标准工资÷21.75 (月计薪天数) 2、日工资=月标准工资÷30(月计薪天数) 一、日工资=月标准工资÷21.75 (月计薪天数) 日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 劳动保障部于2008年1月10日公...

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬...

1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 拓展资料: 《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000 分录: 借:成本费用科目 30000 贷:应付职工薪酬-工资 30000 二、计提单位负担的社保 借:成本费用科目 3000 贷:应付职工薪酬-社保 3000 三、代扣个税、社保费用 借:应付职工薪酬-工...

有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...

第一个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。

意思是指年终奖的金额不低于你的一个月的工资,相当于一年有十三个月的收入。 一次性劳务报酬的一次性收入个人所得税: 1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减掉费用后的余额为收入额,收入额扣掉其他允许扣除的项目后的余额...

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